Unohditko kysyä tekijältä?

Esimiehillä ja johtajilla on monesti huikeat visiot yrityksen parantamiseen, mutta tekevätkö he työtä? Eivät.

Saatetaan tehdä kalliita hankintoja ja suunnitelmia yrityksen kehittämiseksi, mahdollisesti kaltaisteni konsultoijan avustuksella, jotka eivät auta yrityksen toimintaa juuri lainkaan.

Hyvä tekijä tietää miten toimintaa pitää kehittää!

Anna työntekijöille aikaa miettiä parannusehdotuksia, listaa ehdotukset ja mieti sekä keskustele vaihtoehdoista tekijäiden kanssa, tälläin saatte oikeita parannuksia yrityksen toimintaan.

Mikäli valmiita ideoita on valmiina, ota ne käytäntöön ja kokeile niitä jonkinaikaa ennen varsinaista vakinaistamista, tällöin todelliset hyödyt tulevat esiin.

Periaate kokeneesta esimiehestä joka toimiston pöydän takaa osaa arvioida tarvittavat muutokset ilman komminkointia ”tyhmien työmiesten” kanssa on pielessä jo alkumetreillä, hän ei niitä töitä kuitenkaan tee.

 

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *